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16 juin 2021

Entrée dans le métier

AIDES FINANCIÈRES

L’affectation de stage, puis celle liée à la 1re titularisation, génèrent pour bon nombre d’entre vous des frais importants, surtout concernant les changements successifs de logements locatifs.

Les difficultés à faire face à ces dépenses contraintes révèlent la faiblesse de notre rémunération. Cet article a pour but de faire le tour des principales aides existantes auxquelles vous pouvez prétendre selon les situations. Mais elles ne représentent que des pansements sur des jambes de bois.

Afin de bénéficier à tous et de véritablement compenser la perte de notre pouvoir d’achat, la revalorisation de nos rémunérations doit avant tout être indiciaire. Si ces questions vous intéressent vous pouvez faire le point sur nos mandats et analyses en suivant ce lien

Les aides liées au déménagement :

  1. aide à l’installation des personnels (AIP) de 500 à 900 euros (affectation en quartier prioritaire)
  2. comité interministériel des villes (CIV) de 304,90 à 609 euros dans l’académie de Bordeaux selon les communes. Voir les montants en fonction des académies.

La prime d’activité :

Pour mémoire, toute les infos sur notre site : prime d’activité tant que vous êtes éligible.

Les services d’action sociale :

Certaines prestations prennent la forme d’aides spécifiques d’initiative académique (ASIA). Nous vous conseillons de prendre contact avec le service d’action sociale de votre académie dès la rentrée.

A bordeaux par exemple vous pouvez bénéficier d’une aide à la caution (toujours non cumulable avec l’AIP et le CIV) ou d’un prêt exceptionnel selon les situations.

Voici le lien vers le livret complet du rectorat de Bordeaux

Les aides complémentaires :

Certains prestataires extérieurs peuvent également proposer des aides dans divers domaines : MAIF, TBM, et SRIAS Nouvelle Aquitaine

Les primes de début de carrière :

  1. prime d’entrée dans le métier de 1500 euros versée en 2 fois (novembre et février) pour tous les néo-titulaires n’ayant pas plus de trois mois pris en compte dans leur reclassement (à l’exception des EAP1)
  1. prime spéciale d’installation aux alentours de 2000 euros (cumulable avec la prime d’entrée), lot de consolation pour ceux qui « subissent » ou pas leur affectation sur l’Ile de France ou l’agglomération de Lille, à l’exclusion des agrégé.e.s