L’intersyndicale a été reçue en audience ce mercredi à 12h15. Deux représentants syndicaux FO, CGT et une AESH pour le SNES-FSU.

Interventions intersyndicales :

• Reconnaissance professionnelle du métier AESH passant par un véritable salaire, un temps complet et un statut Fonction Publique (le nombre d’ AESH conséquent et celui d’élèves qui mériteraient d’être suivi.es permettant de l’envisager)
• Prise en compte dès à présent de la valorisation salariale par rapport à la grille indiciaire effective en septembre 2021
• Prise en compte de l’ancienneté des contrats en droit privé et droit public.
• Abandon des PIAL : conditions de travail dégradées pour les AESH avec interventions dans plusieurs établissements, augmentation du nombre d’élèves à accompagner. On ne peut pas parler d’optimisation des PIAL, la réalité est tout autre
• Demande que les AESH suivent au maximum 2 élèves permettant un accompagnement de qualité sur pas plus de deux établissements pour limiter les déplacements.

Réponses de l’administration :

• Régularisation de toute la grille indiciaire en septembre 2021, régularisation des salaires. Le délai entre 2019 et maintenant est lié à un équilibre global. la DSDEN fera un suivi pour qu’il n’y ait aucun retard pour les CDI.
• Augmentation de salaire suite à l’entretien professionnel qui a lieu tous les 3 ans . Dans le cas où l’entretien ne se tient pas, l’augmentation se fait automatiquement.
• Non comptabilisation de l’ancienneté contrat privé / contrat public, applique la logique ministérielle
• PIAL généralisé en 2021 pour l’optimisation du personnel et des élèves

Le déni de notre expertise et la surdité de l’administration, notamment sur la question des PIAL, rendent d’autant plus nécessaire la poursuite de notre mobilisation.

Si vous souhaitez partager vos témoignages, échanger, débattre ou vous investir à nos côtés sur les questions propres aux AESH, n’hésitez pas à nous contacter.