Nous avons rappelé l’état d’épuisement et d’anxiété des différentes catégories de personnels :
• Les CPE et les AED sont sursollicités pour faire respecter le protocole aux élèves et le port du masque et doivent souvent faire face à l’agressivité de certaines familles. Nous avons demandé au DASEN de faire remonter à la Rectrice la nécessité de recruter des personnels d’éducation supplémentaire pour permettre de faire face à ces situations tendues.
• Les enseignants qui se déplacent de salle en salle avec leurs affaires sont harassés. En lycée ils sont très inquiets au sujet des programmes qu’il faut boucler, sans allégement à ce jour, pour les spécialités de terminale ou le français. Dans les collèges, certains enseignants voient leur métier empêché du fait du protocole : ils ne peuvent plus enseigner leur discipline avec ses particularités, faute de disposer de leur salle ou du matériel adapté.
• Les AESH, qui travaillent en très grande proximité avec les élèves pendant des journées complètes, sont inquiètes pour leur santé.
• Tous les personnels qui vivent avec des personnes vulnérables sont également inquiets.

Concernant le protocole, nous avons rappelé que nous ne pouvons pas nous contenter d’un protocole « si possible » : désinfection des poignées de porte et des interrupteurs rarement effectuée plusieurs fois par jour du fait du manque chronique d’agents, impossibilité pour certains collèges de recourir au maintien d’une classe dans une même salle entraînant des déplacements d’élèves, demi-pensions ou cours trop petites, etc.
Nous avons indiqué au DASEN que les collèges d’Hagetmau et Parentis souhaitaient pouvoir alléger les effectifs.
Nous avons évoqué l’augmentation des HSA dans le budget 2021. Dans la situation d’épuisement des personnels, il semble difficilement imaginable que qu’ils acceptent encore et toujours des heures supplémentaires.

Les réponses apportées :

Une réunion de travail à la Fonction Publique a repris les questions de vulnérabilité. La consigne qui a été donnée aux chefs d’établissement dans le département est de prendre en compte les situations humaines, éventuellement en se tournant vers le médecin de prévention.
Pour les réductions d’effectifs dans les collèges, le DASEN souhaite être prudent. Les situations seront étudiées mais il faut privilégier la présence en classe des collégiens. Il a pris note de la difficulté des vies scolaires actuellement.
Concernant les heures supplémentaires, le pourcentage reste raisonnable dans les établissements du département, d’après le DASEN. Bien entendu, les heures postes sont préférables.

Bilan

Le DASEN a semblé à l’écoute et attentif aux problématiques soulevées. Il ne faut pas hésiter à nous faire remonter toute difficulté, notamment les situations de management problématiques, afin que nous puissions le saisir.