La CAPN se réunira les 5 et 6 février 2020.

Pourquoi saisir la CAPN ? Parce que dans un peu plus d’un an l’enseignant sera seul face à son employeur : l’adoption dur projet de loi Dussopt en juillet 2019 nous conduit dès cette année scolaire à la suppression du contrôle paritaire sur les opérations de mutation. En janvier 2021, nous perdrons aussi les opérations de carrière. Seule une contestation massive, dès à présent, peut enrayer la catastrophe annoncée.
En tant qu’élus des personnels, nous avons toujours agi collectivement dans l’intérêt de la profession : lors de la première CAPN de ce type, en janvier 2019, nous avons obtenu, pour les 1^er et 2^e rendez-vous de carrière, la revalorisation des dossiers des collègues jusqu’à un étiage 7-4, soit la moitié des 200 dossiers de contestation. En ce qui concerne le 3^e rendez-vous de carrière, tous les collègues ayant 11 items et 10-1 ont vu leur avis revalorisé. L’administration a ensuite refusé de revoir les dossiers des autres collègues. Le PPCR a permis que l’ensemble de la profession ait presque le même rythme dans la carrière. Serait-ce que l’administration regrette l’ancien système des 3 rythmes d’avancement ? Contrairement à ce que l’aissent entendre certains évaluateurs primaires, il n’y a pas de quotas dans les rendez-vous de carrière. Elle ne devrait pas confondre le rendez-vous de carrière et l’avancement accéléré des 6^e et 8^e échelons. Quant à la hors-classe, le barème est fait pour que tout un chacun y accède au moment le plus avantageux financièrement. Il n’y a donc aucune raison pour que l’administration « réprime » les collègues. Les enseignants sont tous méritants.

Nous vous invitons à lire l’article sur notre site.
https://www.snes.edu/Le-compte-rendu-d-evaluation-et-la-determination-de-la-valeur-professionnelle.html#3

La fiche syndicale actualisée (à remplir pour la CAPN) est disponible ici
https://www.snes.edu/Rendez-vous-de-Carriere-Saisie-de-la-Commission-Paritaire.html

Véronique Boissel pour le secteur agrégés national

Lettre type

NOM Prénom
Discipline
Académie

Date

Monsieur le Ministre,

L’appréciation finale portée suite à mon 1^er / 2^e / 3^e rendez-vous de carrière était ______________________.

Cette appréciation n’était en cohérence ni avec les appréciations des évaluateurs primaires, ni avec la qualité de mon investissement professionnel.

J’ai effectué un recours gracieux auprès de vous en date du _____________________.

Vos services ne m’ont pas répondu / m’ont répondu par la négative en date du ________________.

Aussi j’ai l’honneur par le présent courrier de saisir la CAPN des agrégés pour que mon dossier soit examiné.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de mes respectueuses salutations.