Qui est promouvable ?

Sont promouvables les certifié·e·s, les CPE et les Psy-ÉN

• étant au moins au 3^e échelon de la hors-classe au 31 août 2023 et ayant été affecté·e·s au cours de leur carrière au moins six ans dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières (Vivier 1) ;
• qui ont atteint le 7° échelon de la hors-classe au 31 août 2023 (Vivier 2).
  
  
  Les collègues promouvables au vivier 1 sont invités à saisir sur Iprof du 13 au 31 janvier les fonctions et missions éligibles exercées. Les missions retenues sont les suivantes :
  • • éducation prioritaire ;
    • enseignement supérieur (CPGE, PRAG, PRCE) ;
    • DCIO ;
    • DDFPT (ex-chef de travaux) ;
    • formateur académique ;
    • tuteur ;
    • conseiller en formation continue ;
    • établissements pénitentiaires ou centres éducatifs fermés ;
    • établissements « contrats locaux d’accompagnement ».

Ne sont pas promouvables les collègues en congé parental.

L’avis de la rectrice

Pour chaque collègue promouvable, IA-IPR compétent·e et chef·fe d’établissement (IEN-IO et DASEN pour les PSYEN EDO) formuleront chacun·e via I-Prof une appréciation littérale du 9 au 24 mars 2023. Ces appréciations seront consultables via l’application Iprof en amont de la tenue des comités d’experts prévue au mois de mai 2023.
La rectrice formulera ensuite, à partir de ces appréciations primaires et du dossier tel que figurant dans I-Prof, un avis se déclinant en quatre degrés : « excellent / très satisfaisant / satisfaisant / insatisfaisant ». Le nombre des avis « excellent » ou « très satisfaisant » est contingenté en proportion du nombre de promouvables défini par les LDG ministérielles et académiques.
Cet avis ne doit pas être inférieur à celui de l’année précédente sauf avis motivé de l’administration.

Le barème

Le barème est national et composé de deux parties :

L’ancienneté

• • De 3 à 48 points : chaque palier de 3 points correspond à l’ancienneté théorique dans la Hors Classe détenu au 30 août 2023

L’avis de la rectrice

• • Excellent : 140 points
  • Très satisfaisant : 90 points.
  • Satisfaisant : 40 points.
  • Insatisfaisant : 0 point.

L’avis du SNES-FSU

Le volume des promotions à la classe exceptionnelle est porté en 2023 à 10 % de l’effectif de chaque corps (ce qui équivaut à près de 40 % des effectifs actuellement en hors-classe).
Le SNES-FSU agit pour que l’accès à la classe exceptionnelle soit ouvert au plus grand nombre, afin que chacun puisse en bénéficier avant le départ en retraite, à l’instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe. Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15 % des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui près du tiers de chaque corps : c’est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action dans les CAP.
Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. Comme pour la hors-classe, il est possible de faire de la classe exceptionnelle un débouché de carrière pour tous. Les modalités d’accès à la classe exceptionnelle doivent donc être revues dans le sens d’un accès élargi , c’est une condition impérative pour une réelle revalorisation de la fin de carrière.