Groupe de travail de la Formation Spécialisée académique sur les fiches RSST : les élues de la FSU oeuvrent à l’amélioration de l’application, dans l’intérêt des personnels
Cette rentrée a inauguré la généralisation du fichier numérique RSST à toute l’académie de Bordeaux. Désormais, terminé les fiches papier sauf pour les usagères (ex : parents d’élèves) et les personnels du département/région. Les collègues souhaitant alerter sur leurs conditions de travail doivent remplir une fiche numérique depuis l’espace arena-gestion des personnels. A charge pour les formations départementales (FS) de les traiter.
Le nombre de signalements a donc augmenté de manière très importante et les collègues ont essuyé les plâtres d’une jeune application élaborée par l’académie de Poitiers.
La FSU s’est emparée du sujet, elle a obtenu en FS académique un groupe de travail sur les problèmes techniques rencontrés par les déclarantes et a été la seule organisation syndicale à faire des propositions, généralement retenues par l’administration.
Le constat est que les difficultés rencontrées par les personnels sont nombreuses au moment de déclarer...
- Le nombre de caractère pour rédiger son signalement est limité mais la personne rédigeant la fiche n’en est pas informée et, quand elle valide sa fiche, elle apparaît tronquée.
- Les noms des établissements sont souvent incorrects et il est bien difficile de trouver le sien
- Impossibilité d’être recontactée par la Formation spécialisée car il est impossible de laisser son mail académique
...mais elles sont tout aussi nombreuses lorsqu’il s’agit de suivre l’avancée du traitement de sa fiche :
- Les cheffes d’établissement sont prévenues de l’existence d’une fiche mais à la condition d’avoir ouvert leur espace RSST et c’est loin d’être toujours le cas. Trop de fiches sont non traitées !
- Le statut de la fiche évolue selon les réponses apportées par le ou la cheffe mais il lui revient de modifier le statut, sans cela la fiche apparaît désespérément en « nouveau » pour le rédacteur ou la rédactrice.
Nos propositions ont été nombreuses : ouverture automatique des espaces RSST des chefes d’établissements, rappels automatiques à l’intéressée que des fiches non traitées sont en attente, ajout des messageries académiques et des fonctions des déclarantes…
Remontées à la DSI de Poitiers, nos propositions sont en attente de réponse concernant la faisabilité technique mais elles ont été jugées pertinentes par l’administration, preuve s’il en est de la connaissance fine du sujet et de l’accompagnement des collègues par la FSU vers cette nouvelle caisse de résonance des conditions de travail des personnels.